, ,

Steeds meer vrouwelijke parttime zzp’ers

Een paar weken geleden meldde ik hier al dat er eindelijk weer eens een gedegen onderzoek naar zelfstandigen is gepubliceerd. Dat onderzoek is zo breed dat het onmogelijk was/is alle boeiende resultaten die eruit kwamen in 1 artikel te omschrijven. Dat vond Panteia zelf blijkbaar ook, want ze publiceerden afgelopen vrijdag een nadere analyse van de antwoorden van de vrouwelijke zelfstandigen in hun zzp-panel. Met best interessante bevindingen.

Vrouwelijke parttime zzp’ers werken meer uren dan parttime werknemers

Om te beginnen bleek dat er steeds meer vrouwelijke parttime zelfstandigen komen. En dat vrouwelijke zzp’ers sowieso gemiddeld minder tijd aan hun bedrijf besteden dan hun mannelijke collega’s: 36 tegenover 48 uur per week. Wel werken ze beduidend meer dan vrouwelijke werknemers die gemiddeld maar 24 uur per week werken.

Vrouwen blijven liever zzp’er dan mannen

Van de vrouwelijke zzp’ers wil 75% ook op de lange termijn zelfstandig een bedrijf blijven uitoefenen. En 25% wil nu of op termijn mogelijk (weer) in loondienst. Vrouwelijke zzp’ers voeren – vaker dan mannen – de werkzaamheden alleen uit. En waar 20% van de totale groep zzp’ers zichzelf op termijn mogelijk een bedrijf met personeel ziet leiden, is dat bij vrouwen maar 10%.

Vrouwen verdienen – ook als zelfstandige – minder dan mannen

Uit de analyse werden ook de uurtarieven en inkomsten van mannen en vrouwen vergeleken. Om te beginnen bleek dat waar maar 18% van de mannelijke zzp’ers in het Panteia-panel min dan €25.000 verdient dit voor 55% van de vrouwen geldt.

Voor een deel worden de lagere inkomsten volgens Panteia veroorzaakt doordat vrouwelijke zzp’ers een lager uurtarief hanteren dan hun mannelijke tegenhangers: mannelijke zzp’ers vragen gemiddeld 60 euro per uur, terwijl vrouwen 49 euro per uur in rekening brengen. Het inkomen dat door vrouwen wordt verdiend met het eigen bedrijf is 44% van het gezinsinkomen, bij mannelijke zzp’ers is dit 66%.

Panteia denkt dat met name op het gebied van de tarieven voor de Nederlandse vrouw terrein te winnen is. Ik denk het gemiddelde lagere tarief deels het gevolg zijn van het werk dat vrouwen leuk vinden om te doen.

Allerlei soorten verzorgende beroepen en creatieve beroepen kennen nu eenmaal lagere tarieven dan technische en it-beroepen. Zodra de man-vrouw verdeling daarin niet verandert, lijkt het mij niet voor de hand liggend dat de gemiddelde tarieven van vrouwen gelijk komen met die van mannen.

Voor een realistische tariefsvergelijking moet je volgens mij dan ook mannen en vrouwen per specifiek beroep vergelijken.

 

geschreven door Karen Romme

Ondernemer sinds 1991 en sinds 1998 is het ondernemerschap zelf mijn vakgebied. Ben het bekendst van mijn boeken over Calimeromarketing Was daarnaast columnist (voor het FD), toezichthouder (bij Theaters Tilburg) en RvA-lid (bij oa Start Foundation). Mijn nieuwste boek is het Handboek Is ondernemen iets voor jou? dat deel uitmaakt van een nieuwe lesmethode ondernemerschap voor MBO, HBO en VO.

2 Comments

Reageer
  1. Het was een leuke exercitie in het kader van Internationale vrouwendag. Zeker ook interessante bevindingen Karen. Ze verdienen echter wel wat nuancering. Zo is je opmerking over beroepen (ik zou zeggen sectoren) een wezenlijke. Gecorrigeerd voor sectorverschillen, hoofdkostwinnerschap/uren, verwacht ik een genuanceerder beeld. Verklaringen zijn te vinden in het startmotief van vrouwelijke zzp’ers die vaker dan mannen kiezen voor het zzp-schap vanwege de combinatie zorg en werk en als herintreders na een zorgperiode. Bovendien zijn in het persbericht nogal sterke conclusies getrokken over “ontwikkeling” terwijl daar weinig cijfermateriaal voor aangedragen wordt. Een uitgebreider onderzoek, ook uitgevoerd door Panteia, voor de Europese Commissie biedt uitkomst.
    http://ec.europa.eu/DocsRoom/documents/7481/attachments/1/translations/en/renditions/native
    Ook in die studie komt naar voren dat vrouwelijke ondernemers in Europa immer nog minder verdienen dan mannen, echter met een verschil van 6% als het gaat om het gemiddelde netto inkomen.

    “These results showed that differences in performance between women and men entrepreneurs can be explained partly by differences in the sector distribution of women and men entrepreneurs, with women entrepreneurs more likely to be active in sectors with somewhat lower performance.”

    Ik zou zeggen sla deze laatste studie er nog eens op na voor een uitgebreid overzicht en verklaringen. Niet alleen voor vrouwelijke zzp’ers, maar ook vrouwelijke werkgevers (in de hele EU).
    Groet,
    Nardo de Vries
    Maastricht University

    • Hallo Nardo, bedankt voor je reactie en je aanvulling.
      Mannelijk en vrouwelijk ondernemerschap met elkaar vergelijken vind ik eigenlijk appels en perenwerk en zelf eigenlijk niet zo interessant. Ik besteed er eigenlijk alleen aandacht aan om te helpen dat mensen de kort door de bocht conclusies die Panteia nu trok wat genuanceerder gaan zien.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *